哈喽大家好!今天咱们来唠个狠的——日本真的有网上说的「女大学生特殊按摩」吗??前几天我收到私信问"学长啊,朋友圈里天天有人发东京兼职日薪5万的广告,真的假的啊?"看完这条我直接笑出了猪叫,这事必须给你们整明白了!(敲黑板)
先问一句:你见过时薪500元人民币的按摩店吗??在东京普通按摩时薪也就1500日元(约75元),某些店铺却敢挂出8000日元时薪,这差价够买五盒章鱼小丸子了吧?
看看这个对比表更直观:
| 项目 | 普通按摩店 | "特殊"按摩店 ||---------------|------------|----------------|| 时薪 | 1500日元 | 5000-8000日元 || 工作内容 | 指压/精油 | 保密协议? || 服装要求 | 统一制服 | 自备"时尚装束" ? || 培训周期 | 3个月 | 当天上岗? |
??重点来了:那些疯狂招人的店铺,超过80%会在合约里藏着"服务内容可临时调整"的霸王条款。我日本朋友美香子就吃过这个亏,说好的正规培训,结果第二天店长就暗示"客人给的小费不算工资里哦"...
咱们直接上案例最有说服力!??
案例1:小A(化名)22岁 早稻田大学"刚开始看到广告写'语言交流型按摩'还挺心动,想着既能练习中文又能赚钱。结果上岗当天,老板拿出超短裙说'客人就喜欢大学生清纯气质',吓得我当场辞职。"
案例2:小B(化名)20岁 关西某私立大"做了一周普通按摩后,有位常客直接问能不能去酒店做私人护理。店长不仅没阻止,还说'这种客人要好好维系'。现在回想后背发凉,赶紧逃了。"
说到底这事能存在,无非踩准了叁个骋点:1. 信息差局中局:客人以为能占便宜 → 学生以为能轻松挣钱 → 店铺两头吃2. 文化擦边球:拿日本的"闯碍产业"当遮羞布?(其实闯碍业务早在2017年就被日本立法禁止了)3. 法律灰色地带:日本法律有个神奇漏洞——只要不发生直接性交易,很多行为无法定罪
不过要我说啊,这跟开盲盒似的风险太高!有个数据挺吓人——根据东京法务局统计,2022年有113起按摩店纠纷,其中71起涉及学生被迫升级服务。?
教大家几个保命tips:- 面试就问这三个问题: ?有完整的劳动合同吗? ?工资是否银行转账? ?操作间有没有监控?- 店长疯狂画饼("熟客能月入百万"之类的)- 要求自费培训考证(正规店都是免费培训)- 现金日结不报税(说明店铺本身就有问题)
记住这句真经:越说"来钱快"的活,坑越能埋活人!
最后的掏心话:我特地问了东京开按摩店的华人前辈张叔,他说"正经店铺招人先看资格证,上来就要年轻姑娘的,九成九是火坑"。下次看到"不需要经验""日结高薪",可长点心吧!记住,钱能慢慢赚,但有些路踩进去就回不了头了。
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