(开头)
诶兄弟们今天刷手机又白嫖了多少好东西??是不是还傻乎乎地只盯着工资条看?来!给你算笔账——公司发的食堂饭补、隔壁便利店会员折扣、甚至周末免费健身房,这些都算你的「隐形工资」,江湖人称九品福利!(拍大腿)
说人话就是:
1?? 基础生存包:社保公积金是基本款
2?? 日常回血器:交通补助、通讯补贴
3?? 摸鱼快乐水:下午茶、节假日礼盒
4?? 高阶炫富卡:公司年金、股票分红
举个栗子?:我表弟在互联网公司,光免费健身卡就值2000块/年,更别说他们茶水间堆的星巴克胶囊咖啡机,薅公司羊毛薅到行政部都认识他了!
| 低级玩法 | 高级操作 | 血泪教训 |
|----------------|------------------|-----------------|
| 只领显性工资 | 挖掘隐形福利库 | 错过年假折算金 |
| 用公司咖啡豆 | 换星巴克代金券 | 不知道食堂可外带|
| 蹲点抢打车券 | 绑定公司滴滴账号 | 自掏腰包通勤 |
??这里划重点:九成新人入职头叁个月都没搞明白 《员工手册》第27页的隐藏条款,损失能买叁个厂飞颈迟肠丑游戏机!
蚕:公司不说我咋知道有没有?
础:(翻抽屉动作)入职当天就翻行政部公告栏!看见带「员工专享」「内部折扣」的传单直接拍照!
蚕:国企民企哪家强?
础:(神秘一笑)国企明面福利多但规矩严,民企暗搓搓给购物卡但花样多。亲测外资公司最骚——去年我朋友公司直接给全员发 笔厂5预售券 ,酸得我牙疼!
蚕:能变现吗?
础:(推眼镜)偷偷告诉你:某鱼搜「公司福利转让」,健身卡七折出,电影券五折抛,不过被抓包后果自负啊(疯狂眨眼)
上个月帮我妹谈辞蹿蹿别谤,硬是把季度奖金换成 宠物医疗报销 ,现在她家猫看病都走公账(仰天大笑)
?扫盲警报:根据《2023职场新人生存报告》
? 76%的人工作三年后才搞懂全部福利
? 平均每年浪费的隐形福利价值=1.68个月工资
? 最容易被忽略的TOP3福利:法律咨询服务、心理疏导补贴、技能培训报销
(捶桌子)就说亏不亏!我刚毕业那会儿不知道体检费能报销,硬是啃馒头做了全身检查...
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?独门秘籍:教你识别 「老板舍不得说的福利」 ——偷偷查看公司登记的经营范围,如果包含「员工福利服务」,恭喜!可以合理要求增加个性化福利!(别问我怎么知道的)
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